O Hábito de "Arrazar" na Entrevista de Emprego

Se não foi ontem poderá ser hoje, se não for hoje, poderá ser amanhã:  mas, um dia na tua vida você enfrentará o “pessoal do RH, ou seja, os entrevistados da temível área de Recursos Humanos da empresa que você sonha ser admitido. Uma multinacional famosa, uma estatal com ramificações no exterior, ou até mesmo pastorear uma igreja Evangélica de ponta, que paga bem sua pastor algo assim, e que tenha tudo de bom para honrar teu diploma conquistado sob sangue, suor e lágrimas. Amigo (a), se este é o teu objetivo não se comporte como a candidato aí abaixo.

Entrevistador:

Então, você está construindo um networking (desenvolver relacionamentos benéficos em livre tradução).

CANDIDATO:

Veja bem, (amigo) eu não sou engenheiro, sou administrador.

Entrevistador:

Como você administra a pressão?

CANDIDATO:

Ah, tranquilo: 11 por 7...no máximo 12 por 8.

Entrevistador:

Manter sempre o foco é muito importante. E me parece que você tem alguns lapsos de concentração.

CANDIDATO: 

O senhor poderia repetir a pergunta?

Entrevistador:

Como você se sente trabalhando em equipe?

CANDIDATO:
Bom, desde que não tenha gente dando palpite, me sinto muito bem.

Entrevistador:

Como você se definiria em termos de flexibilidade?

CANDIDATO:

Ah, eu faço academia. Sou capaz de encostar o cotovelo na nuca.

Entrevistador:

Nos somos uma empresa que nunca para de perseguir objetivos.

CANDIDATO:

Que ótimo, e já conseguiram prender algum?

Entrevistador:

Vejo que você demonstra uma tendência para discordar.

CANDIDATO:

Muito pelo contrario.

Entrevistador:

Quais seriam seus pontos fracos?

CANDIDATO: 

Ah, é o joelho. Até tive que parar de praticar exportes.

Entrevistador:

Há alguma pergunta que você queria me fazer?

CANDIDATO:

Eu parei meu carro lá na rua. Será que vou ser multado?

Entrevistador:

Além de dignificar pessoas, o trabalho também adoça a vida, concordas?

CANDIDATO;

Eu sei. Mas sou diabético e o médico me proibiu todo tipo de doce.

Entrevistador:

Como você pode contribuir para melhorar nosso ambiente de trabalho?

CANDIDATO: 

Bem, eu começaria trocando o recepcionista que é muito feio.

Entrevistador:

Varias pessoas que se assentaram ai nesta cadeira, hoje são gerentes.

CANDIDATO: 

Puxa, o fabricante da cadeira vai ficar muito feliz em saber disso.

Entrevistador: 

Quando digo “Sucesso” qual a primeira palavra que lhe vem à mente?

CANDIDATO: 

Pode ser duas palavras?

Entrevistador:
Pode.

CANDIDATO: 

“ Milho-nário”. Kkkkkkkkkk.